Форум Санкт-Петербурга  

Вернуться   Форум Санкт-Петербурга > Дневники

Старый

Отпустить

Запись от Татьяна Андреева размещена 11.01.2017 в 22:22

«Отпустить» не значит стать безразличным.
Это значит, я не могу сделать что-то за другого.

«Отпустить» не значит отрезать себя от других.
Это понимание того, что я не могу контролировать другого.

«Отпустить» - это не потакать, но позволить обучению основываться
на естественных последствиях.

«Отпустить» - это признать бессилие, что означает, что результат
не подвластен мне.

«Отпустить» - это не попытка изменить...
Новичок
Размещено в Без категории
Просмотров 569 Комментарии 2 Татьяна Андреева вне форума
Старый

О подавлении. Часть I.

Запись от Татьяна Андреева размещена 24.12.2016 в 23:31

Если речь идет о таком явлении, как подавление одной личностью другую, то это может встречаться даже в дружбе, деловых, служебных отношениях очень даже часто. Просто активная (подавляющая) личность нуждается в "подчиненных" и таким образом ищет себе партнера. И, наоборот, пассивная личность нуждается в руководстве и управлении, т.к. с детских лет "задавлена" либо критикой, либо гиперопекой. Посему не привыкла брать ответственность и сама принимать решения. В мире крайне редко...
Новичок
Размещено в Без категории
Просмотров 385 Комментарии 2 Татьяна Андреева вне форума
Старый

Поговорим о манипулировании

Запись от Татьяна Андреева размещена 16.12.2016 в 22:25

Манипулирование. Часть I.

Манипулирование осуществляется через создание ситуации, в которой объект манипулирования вынужден вести себя ВЫГОДНЫМ для манипулятора образом, не имея выбора или не осознавая его. Наиболее частые виды воздействия - ПРОВОКАЦИЯ, ОБМАН, ИНТРИГА, НАМЕК. Самоманипуляция - это когда человек ведет себя "выгодным" для себя образом, не осознавая причин такого поведения.
Новичок
Размещено в Без категории
Просмотров 325 Комментарии 0 Татьяна Андреева вне форума
Старый

Невроз навязчивости: "хороший работник"

Запись от Татьяна Андреева размещена 03.12.2016 в 17:33

Кто такой «хороший работник» в свете невроза навязчивости?
Работа всегда приносит ему осознанное удовлетворение и гордость. Работает обычно весьма интенсивно, и, если бы позволили, то ему и суток не хватило бы, поскольку предпочитает характер работы не ограниченный определенным рабочим временем. Иногда напряжение настолько велико, что крайне неохотно уходит в отпуск или на выходные дни, испытывая при этом серьезное чувство вины.
Такой человек всегда с готовностью принимает на себя...
Новичок
Размещено в Без категории
Просмотров 528 Комментарии 4 Татьяна Андреева вне форума

Текущее время: 02:45. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод:
zCarot