Форум Санкт-Петербурга  

Вернуться   Форум Санкт-Петербурга > Работа в Петербурге > Работа в Питере > Трудоустройство и увольнение

Трудоустройство и увольнение Обсуждаем вопросы трудоустройства и увольнения

Ответ
 
LinkBack Опции темы Опции просмотра
Старый 07.04.2014, 00:18   #1 (permalink)
Житель форума
 
Аватар для Lady in Red
Дополнительная информация
По умолчанию

Обманывает работодатель или нет?


Уже давно меня интересует один вопрос и он заключается вот в чем.
Есть предприятие на котором работают менеджеры по продажам. У них зарплата начисляется следующим образом, имеется ставка + процент от продаж.
В течение месяца сотрудники продают товар и у предприятия имеется доход. Перед тем как начислять людям з/п, работодатель вначале из дохода вычитает сумму, которую тратит на аренду, рекламу, телефон и так далее, а уже то что остается, платит от той суммы процент работникам. Правильно ли это? Или работодатель обворовывает своих работников а они об этом и не догадываются?
Объясню на детской задачке.
Работникам полагается ставка 50 рублей + 10% от прибыли.
Работники за месяц продали товара на 2000 руб из них 1500 - это чистая прибыль. Вопрос. Сколько должны получить рабочие з/п?
Вариант1: 50руб + 15руб = 65 а уже из той суммы, что останется (1435 руб.) работодатель должен заплатить аренду.
Вариант 2: вначале работодатель из суммы 1500 вычитает аренду и так далее, допустим 500руб. а уже потом платит 50 руб ставки + 10 руб процент от продажи = 60 руб.


Последний раз редактировалось Татьяна; 19.04.2014 в 15:42.

Lady in Red вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 00:30   #2 (permalink)
Я легенда
 
Аватар для пан Анджей
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lady in Red Посмотреть сообщение
Обманывают работодатель или нет?
что-то не так с падежами или... лицами

Цитата:
Сообщение от Lady in Red Посмотреть сообщение
Правильно ли это?
несомненно
Чистая прибыль — часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет.

пан Анджей вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 09:28   #3 (permalink)
Mak
Я легенда
 
Аватар для Mak
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lady in Red Посмотреть сообщение
Уже давно меня интересует один вопрос и он заключается вот в чем.
вообще-то схема расчёта вознаграждения оговаривается заранее, бывает она самая разная- в т.ч. и от прибыли
спец по продажам- очень востребован на рынке, если не бегут, значит всё устраивает

Mak вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 10:21   #4 (permalink)
Старожил
 
Аватар для Natali324
Дополнительная информация
По умолчанию

Кого ж ещё обманывать, как не менеджера по продажам?

Natali324 вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 10:42   #5 (permalink)
Mak
Я легенда
 
Аватар для Mak
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natali324 Посмотреть сообщение
Кого ж ещё обманывать, как не менеджера по продажам?
почему?

Mak вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 16:09   #6 (permalink)
Новичок
 
Аватар для Snork
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lady in Red Посмотреть сообщение
+ процент от продаж.
... + 10% от прибыли.
Вы путаете выручку (доход от продаж) и прибыль (чистая прибыль предприятия после уплаты налогов, аренды, з/п, амортизации и т.д.). Продавцам, как правило, выплачивают з/п в зависимости от объёма продаж, т.к. расходные статья могут просто свести прибыль на ноль; ставка при этом устанавливается минимальная, а-то и не выплачивается вовсе по-факту. В этом случае продавец может сам влиять на сумму своего дохода (работая активнее) и сам контролирует её (кто, как не продавец, в курсе, на какую сумму товар он продал?!).
Однако, часто з/ п выплачивается и из прибыли: установлен определенный уровень з/п + по возможности собственники выплачивают бонусы, такой вид выплат чаще практикуется с управленческим персоналом и выплачивается как правило раз в год (когда отчётность полностью "сведена" и финансовый результат рассчитан). На прибыль рядовой продавец обычно влиять не может и в этом случае возможны махинации со стороны руководства.

Snork вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 16:13   #7 (permalink)
Старожил
 
Аватар для Natali324
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mak Посмотреть сообщение
почему?
Потому что это как раз те работники, на которых можно списать любые просчёты руководства, логистики и прочая, и прочая...
На самом деле, нужно начинать с чтения трудового контракта. Что там написано о размере вознаграждения?

Natali324 вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 16:24   #8 (permalink)
Mak
Я легенда
 
Аватар для Mak
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natali324 Посмотреть сообщение
Потому что это как раз те работники, на которых можно списать любые просчёты руководства, логистики и прочая, и прочая...
так они развернуться и уйдут, спецы востребованные

Добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от Natali324 Посмотреть сообщение
На самом деле, нужно начинать с чтения трудового контракта. Что там написано о размере вознаграждения?
как раз в контракте обычно это не описано, это регламентируется другими документами, иногда вообще джентельменскими соглашеними

Mak вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 16:31   #9 (permalink)
Старожил
 
Аватар для Natali324
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mak Посмотреть сообщение
так они развернуться и уйдут, спецы востребованные
Наймут новых.
ИМХО - ценного работника будут удерживать и платить хорошо, всех остальных - нет. Если человек считает себя ценным работником и считает, что ему недоплачивают, - нужно увольняться. Если он хочет подождать, пока ему погасят задолженность по зарплате за предыдущие два-три месяца, то этот метод называется "лапа в банке" (африканский метод ловли обезьян). Можно остаться и подождать, а можно уволиться с риском, что не дадут денег, но заработать в другом месте за это время гораздо больше...

Natali324 вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 07.04.2014, 16:38   #10 (permalink)
Mak
Я легенда
 
Аватар для Mak
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Natali324 Посмотреть сообщение
Наймут новых.
не так легко найти, дефицитная позиция

Mak вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.



Текущее время: 07:40. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод:
zCarot