Форум Санкт-Петербурга  

Вернуться   Форум Санкт-Петербурга > Работа в Петербурге > Работа в Питере > Трудоустройство и увольнение

Трудоустройство и увольнение Обсуждаем вопросы трудоустройства и увольнения

Ответ
 
LinkBack Опции темы Опции просмотра
Старый 19.08.2014, 22:27   #21 (permalink)
Старожил
 
Аватар для Маривана
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romanboss Посмотреть сообщение
По достижению предельного трудового возраста.
А что такое "трудовой возраст", если человек всю жизнь не хотел работать? У людей должны быть не только права, но и обязанности. Право любого гражданина получать пенсию на старости лет. Но почему-то они не считают себя обязанными работать и платить налоги, из которых потом вытекает пенсия.


Маривана на форуме  
Ответить с цитированием
Старый 28.10.2014, 21:20   #22 (permalink)
Модератор
 
Аватар для Баба Маня
Дополнительная информация
По умолчанию

Кто-нить скажет, может ли врешнее совместительство в одной организации превышать 0.5 ставки? Читала в Тырнете, че можно сварганить два договора по 0.5 каждый? Ну типа, че не запрещено, то разрешено.

Баба Маня вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 28.10.2014, 23:48   #23 (permalink)
Я легенда
 
Аватар для клара гасуль
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Баба Маня Посмотреть сообщение
Кто-нить скажет, может ли врешнее совместительство в одной организации превышать 0.5 ставки? Читала в Тырнете, че можно сварганить два договора по 0.5 каждый? Ну типа, че не запрещено, то разрешено.
Преподам до 0,75 раньше совмещать позволяли.
Были варианты, когда по основному месту работы меньше ставки, а совмещение на целую.

клара гасуль вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 17.11.2014, 14:54   #24 (permalink)
Новичок
 
Аватар для Егор Иванов
Дополнительная информация
По умолчанию

Открою Вам секрет, что в ЖКХ пристроить свою книжку труда не составляет. Я так понимаю, что ребята таким образом себе 13-ю и прочие зарплаты устраивают.
Как вариант - киньте клич по знакомым, всегда найдутся добрые люди, которые хоть на полставочки оформят.

Егор Иванов вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 31.07.2015, 22:47   #25 (permalink)
Старожил
 
Аватар для Маривана
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romanboss Посмотреть сообщение
дураков нет сидеть несколько лет в случае возможной подставы.
А в чем может проявляться такая подстава? У меня сейчас возникла такая ситуация, что именно вот так нужно кому-то отдать свою трудовую книжку. В чем может быть опасность и чего надо остерегаться? Хотелось бы услышать серьезный ответ, а не шутки.

Маривана на форуме  
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2015, 13:57   #26 (permalink)
Завсегдатай
Топик Стартер ТС
 
Аватар для Маргарита
Дополнительная информация
По умолчанию

Подставить можно равным образом настоящего работника или того, кто не работает и отдаёт свою зарплату. Даже я бы сказала, что реально работающего больше стимул есть подставлять - чтобы зарплату ему не заплатить, типа всю вычли, например, за недостачу у продавца.

Маргарита вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2015, 16:35   #27 (permalink)
Старожил
 
Аватар для Маривана
Дополнительная информация
По умолчанию

Маргарита, А могут ли, например, написать на человека трудовой договор на выполнение каких-то работ, а эти работы будут выполнены не качественно и произойдет авария. Могут ли за это привлечь фиктивного работника?

Маривана на форуме  
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2015, 17:30   #28 (permalink)
Завсегдатай
Топик Стартер ТС
 
Аватар для Маргарита
Дополнительная информация
По умолчанию

Если произойдёт серьёзная авария, то будет разбираться следователь и выяснится, что на договоре поддельная подпись. Мне так кажется.
И ещё мне кажется, что в любой аварии всегда виноват не только непосредственный работник, но и всё его начальство. Начальству тоже не хочется иметь неприятности, поэтому до разборок стараются не допустить. Так по крайней мере было там, где я работала. И, кстати, деньги, получаемые начальством за "мертвых душ", частично шли в фонд прикрытия аварий. То есть, когда что-то такое происходило, срочно вызывались хорошие мастера, которые за большие деньги успевали до приезда комиссии сделать так, будто ничего и не было. Правда, всё это случалось даже без травматизма...

Маргарита вне форума  
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2015, 18:41   #29 (permalink)
Я легенда
 
Аватар для КоляПхелпс
Дополнительная информация
По умолчанию

Не совсем понятно, ради чего все это нужно устраивать.

Просто "помочь хорошему человеку"?
Не работая фактически, собирать пенсионные отчисления и стаж?
Цитата:
Сообщение от Маргарита Посмотреть сообщение
Если произойдёт серьёзная авария, то будет разбираться следователь и выяснится, что на договоре поддельная подпись. Мне так кажется.
И помимо ответственности за аварию наступит ответственность за подлог - для всех участников мероприятия.

КоляПхелпс на форуме  
Ответить с цитированием
Старый 01.08.2015, 18:49   #30 (permalink)
Завсегдатай
Топик Стартер ТС
 
Аватар для Маргарита
Дополнительная информация
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от КоляПхелпс Посмотреть сообщение
И помимо ответственности за аварию наступит ответственность за подлог - для всех участников мероприятия.
Тогда тем более начальству невыгодно допустить до разбирательства пришествия. Найдут возможность замять.

Маргарита вне форума  
Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Куда поедем отдыхать? В Крым? Ксин Оффтопик 48 30.11.2016 12:16
Куда пожаловаться на сосульки? СПБэшник ЖКХ Петербурга 10 27.02.2016 00:53
Куда пойти на новый год? Светик89 Семейный досуг 25 13.08.2015 11:54
Куда пойти? Владислав Бадовский Справочник Петербурга 16 12.08.2015 10:54
Куда хорошо эмигрировать? Mak Политика 21 26.06.2015 12:05


Текущее время: 21:17. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод:
zCarot